Carrières
Récompenses pour les employés
Cadillac Fairview offre un programme de rémunération complet qui est juste, équitable et concurrentiel. Nous promouvons une culture de paiement du rendement qui comprend des incitatifs annuels et des programmes d'intéressement pour récompenser et reconnaître les réalisations individuelles.
Notre programme comprend :
- Prestations médicales et dentaires : Notre plan de soins prolongés est non imposable et conçu pour compenser les importantes lacunes de la couverture médicale et hospitalière de base offerte par les programmes de santé provinciaux.
- Comptes de dépenses pour soins de santé : En sus des prestations médicales et dentaires, cette indemnité annuelle peut être utilisée pour couvrir les coûts excédentaires.
- Incapacité à court ou long terme : Cadillac Fairview reconnaît les besoins financiers des employés temporairement inaptes à l'emploi pour cause de maladie ou de blessure.
- Assurance-vie : Une sécurité financière pour vous et les personnes que vous avez à charge.
- Programme d'assistance des employés : Un service professionnel et confidentiel fourni aux employés pour les aider à régler toute sorte de problèmes personnels.
- Régime de retraite à contribution définie et planification de retraite : ont été conçus pour aider les employés à assumer la responsabilité de la préparation financière à la retraite.
- Remboursement des frais de scolarité : en appui à notre engagement en faveur de l'apprentissage continu et du développement professionnel des employés.
- Récompenses pour anniversaires de service : décernées pour reconnaître les services de longue durée au sein de Cadillac Fairview.
Cadillac Fairview reconnaît les réalisations exceptionnelles des employés et des équipes de façon continue. Notre entreprise décerne les prix suivants :
- Cercle des présidents
- Cercle des leaders
- Unsung Hero (héros discret)
- Prix de l'esprit communautaire
- Prix SOURIEZ