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Prix et marques de reconnaissance 

2017

 

ACHIEVERS – PRIX « ELITE 8 »

CF a reçu un prix « Elite 8 » pour l’Amérique du Nord pour sa responsabilisation et son rendement, ainsi que pour son engagement exceptionnel envers la mobilisation de ses employés. Le prix Elite 8 récompense les huit entreprises qui reçoivent les meilleures notes pour chacun des huit éléments de la mobilisation des employés (les Eight Elements of Employee EngagementMC). Achievers utilise ces critères pour évaluer les milieux de travail les plus engagés.

 

 

INTERBRAND – 150 MARQUES EMBLÉMATIQUES CANADIENNES

Cadillac Fairview a été reconnue comme l’une des 150 marques emblématiques canadiennes par Interbrand. Cette reconnaissance souligne le travail d’organisations qui créent des liens avec les valeurs et croyances des gens, qui sont authentiques et sincères, qui offrent des expériences émotionnellement prenantes et qui ont contribué à façonner et à définir l’histoire du Canada. 

 

 

MEILLEURS EMPLOYEURS DE LA RÉGION DU GRAND TORONTO POUR 2017

Cadillac Fairview a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour 2017. Cette reconnaissance lui a été attribuée en fonction de ses programmes évolutifs et progressistes selon des critères comme l’ambiance de travail et la vie sociale; les avantages médicaux, financiers et familiaux; les vacances et les congés; la formation et le perfectionnement des compétences; et l’engagement communautaire, entre autres.

 

PREMIÈRE TRANCHE DE 25 % DU PALMARÈS IBM DES ENTREPRISES LES PLUS MOBILISATRICES À L’ÉCHELLE MONDIALE

En 2016 et en 2017, Cadillac Fairview a fait partie de la première tranche de 25 % du palmarès des entreprises les plus mobilisatrices à l’échelle mondiale, selon IBM. IBM est un chef de file mondial de l’évaluation de la mobilisation au travail, et cette reconnaissance place CF parmi les meilleures entreprises du monde pour ce qui est de mobiliser ses employés et de leur permettre d’obtenir des résultats.

 

CADILLAC FAIRVIEW NOMMÉE L’UNE DES 10 CULTURES D’ENTREPRISE LES PLUS ADMIRÉES AU CANADA

Cadillac Fairview a été nommée l’une des 10 cultures d’entreprise les plus admirées au Canada dans le cadre du programme Canada’s 10 Most Admired Corporate Cultures™! Ce programme national de longue date de Waterstone Human Capital met à l’honneur les organisations de premier ordre dotées d’une culture d’entreprise qui accroît le rendement et permet de maintenir un avantage concurrentiel. Les organisations sont évaluées selon différents critères : vision et leadership, culture harmonisée et évaluée, embauche, fidélisation, récompenses et reconnaissance, responsabilité sociale et rendement organisationnel.

EMPLOYEURS LES PLUS RESPECTUEUX DE L’ENVIRONNEMENT AU CANADA EN 2017

Cadillac Fairview a été nommée l’un des employeurs les plus respectueux de l’environnement au Canada en 2017. Cette désignation spéciale reconnaît les employeurs qui font preuve de leadership au pays en créant une culture de sensibilisation à l’environnement au sein de leur organisation, qui élaborent des initiatives écologiques exceptionnelles et qui attirent des gens chez eux en raison de ce leadership en environnement.

 

 

50 MILIEUX DE TRAVAIL LES PLUS ENGAGÉS EN AMÉRIQUE DU NORD

Cadillac Fairview vient d’être désignée par Achievers comme l’un des 50 milieux de travail les plus engagés en Amérique du Nord (50 Most Engaged WorkplacesMC). Cette distinction annuelle est attribuée aux employeurs qui se démarquent par leur esprit de leadership et d’innovation sur le plan de l’engagement des milieux de travail. Le jury qui décerne les prix 50 Most Engaged WorkplacesMC d’Achievers évalue chaque candidature sur la base de huit aspects liés à l’engagement des employés (Eight Elements of Employee EngagementMC), soit la communication, le leadership, la culture, les récompenses et la reconnaissance, l’épanouissement professionnel et personnel, la responsabilité et le rendement, la vision et les valeurs, ainsi que la responsabilité sociale de l’entreprise.​

2016

 

LES MEILLEURS EMPLOYEURS DE LA RÉGION DU GRAND TORONTO 2016

Cadillac Fairview a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto 2016. Cette reconnaissance lui a été attribuée en fonction de ses programmes progressistes selon des critères comme l’ambiance de travail et la vie sociale; les avantages médicaux, financiers et familiaux; les vacances et les congés; les communications aux employés; la formation et le perfectionnement des compétences; et l’engagement communautaire, entre autres.

 

EMPLOYEURS LES PLUS RESPECTUEUX DE L’ENVIRONNEMENT AU CANADA EN 2016

Cadillac Fairview été nommée comme l’un des employeurs les plus respectueux de l’environnement au Canada en 2016. Cette désignation spéciale reconnaît les employeurs qui font preuve de leadership au pays en créant une culture de sensibilisation à l’environnement au sein de leur organisation, qui élaborent des initiatives écologiques exceptionnelles et qui attirent des gens chez eux en raison de ce leadership en environnement.

PREMIÈRE TRANCHE DE 25 % DU PALMARÈS IBM DES ENTREPRISES LES PLUS MOBILISATRICES À L’ÉCHELLE MONDIALE

En 2016 et en 2017, Cadillac Fairview a fait partie de la première tranche de 25 % du palmarès des entreprises les plus mobilisatrices à l’échelle mondiale, selon IBM. IBM est un chef de file mondial de l’évaluation de la mobilisation au travail, et cette reconnaissance place CF parmi les meilleures entreprises du monde pour ce qui est de mobiliser ses employés et de leur permettre d’obtenir des résultats.

50 MILIEUX DE TRAVAIL LES PLUS ENGAGÉS EN AMÉRIQUE DU NORD

Cadillac Fairview vient d’être désignée par Achievers comme l’un des 50 milieux de travail les plus engagés en Amérique du Nord (50 Most Engaged WorkplacesMC). Cette distinction annuelle est attribuée aux employeurs qui se démarquent par leur esprit de leadership et d’innovation sur le plan de l’engagement des milieux de travail. Le jury qui décerne les prix 50 Most Engaged WorkplacesMC d’Achievers évalue chaque candidature sur la base de huit aspects liés à l’engagement des employés (Eight Elements of Employee EngagementMC), soit la communication, le leadership, la culture, les récompenses et la reconnaissance, l’épanouissement professionnel et personnel, la responsabilité et le rendement, la vision et les valeurs, ainsi que la responsabilité sociale de l’entreprise.​

2015

EMPLOYEUR DE CHOIX AON HEWITT

Chez CF, nos employés sont au cœur de notre réussite, et nous sommes extrêmement fiers d’avoir été nommés Employeur de choix au Canada par Aon Hewitt en 2015. Compilée par Aon Hewitt, la société mondiale de service-conseil en ressources humaines, la liste des employeurs de choix est déterminée en fonction des résultats d’un sondage complet qui mesure l’engagement des employés. En effet, l’engagement est évalué selon la vision qu’ont les employés d’éléments comme l’excellence du leadership, l’efficacité des supérieurs, la productivité au travail, le développement de carrière et la reconnaissance.

2014

EMPLOYEUR DE CHOIX AON HEWITT

Chez CF, nos employés sont au cœur de notre réussite, et nous sommes extrêmement fiers d’avoir été nommés Employeur de choix au Canada par Aon Hewitt en 2014. Compilée par Aon Hewitt, la société mondiale de service-conseil en ressources humaines, la liste des employeurs de choix est déterminée en fonction des résultats d’un sondage complet qui mesure l’engagement des employés. En effet, l’engagement est évalué selon la vision qu’ont les employés d’éléments comme l’excellence du leadership, l’efficacité des supérieurs, la productivité au travail, le développement de carrière et la reconnaissance.

CHAMPION RH – P.-D.G DE L’ANNÉE AU CANADA

Cadillac Faiview est heureuse d’annoncer que John Sullivan a reçu le prix Aird & Berlis LLP de Champion RH – P.-D.G de l’année au Canada. Ce prix récompense le P.-D.G ayant mené des stratégies RH efficaces en donnant la priorité aux employés et en défendant des valeurs RH innovantes.

PRIX PROMOTEURS DE PASSION

Cadillac Fairview est fière d’annoncer qu’elle compte parmi les lauréats du prix Promoteurs de passion du Canada 2014. Un Promoteur de passion est une entreprise qui a obtenu du succès à long terme en créant le capital de passion, l’énergie, l’intensité et la durabilité nécessaires à la réalisation de résultats supérieurs.